1.      Порядок приема работников

2.1. Поступление гражданина на государственную гражданскую службу для замещения должностей государственной гражданской службы Суда осуществляется в соответствии с федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

2.2. Прием на работу гражданина на должность персонала по охране и обслуживанию зданий Суда осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

2.3. При назначении на должность государственной гражданской службы ведущей группы должностей категории «помощники», «руководители», старшей группы должностей категории «специалисты» гражданин должен представить:

-                   письменное заявление;

-                   собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографии;

-                   документы о прохождении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы (если гражданин назначен на должность по результатам конкурса);

-                   паспорт и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

-                   трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, копию документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы (при наличии);

-                   документы об образовании и (или) о квалификации, документы о присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);

-                   копии решений о награждении государственными наградами Российской Федерации, Почетной грамотой Президента Российской Федерации, об объявлении благодарности Президента Российской Федерации, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются);

-                   документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

-                   сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего (помощник председателя, помощник судьи, начальник отдела, консультант);

-                   копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета;

-                   копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

-                   копию страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования граждан;

- медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

-                   иные документы, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

2.4. При поступлении на работу на должность персонала об охране и обслуживанию зданий Суда гражданин должен представить:

-                   паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

-                   трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;

-                   документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;

-                   документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

-                   документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

В отдельных случаях с учетом специфики работы Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

2.5. После оформления трудоустройства Гражданского служащего и Работника председатель Суда подает в отдел государственной службы, кадров и по противодействия коррупции и в отдел финансов, бухгалтерского учета и отчетности Управления Судебного департамента в Республике Тыва сведения о приеме нового работника.